MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DI SMA AR RAHMAH  PUTRI ISLAMIC BOARDING SCHOOL MALANG: BAHASA INDONESIA

Elizar Elizar; Sumarno Sumarno

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DI SMA AR RAHMAH PUTRI ISLAMIC BOARDING SCHOOL MALANG

BAHASA INDONESIA

Authors

Elizar Elizar Institut Agama Islam An Nur Lampung
Sumarno Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Mumtaz Karimun

Keywords:

sumber daya manusia

Abstract

Pendidikan berperan penting melahirkan manusia yang profesional dan kompeten
yang mampu menjawab tantangan zaman. Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki
peran sentral mewujudkan tujuan pembangunan, yang menempatkan manusia dalam
fungsinya sebagai resource pembangunan. Apapun bentuk serta tujuan organisasi atau
lembaga, dibuat berdasarkan visi dan misinya yang hendak dicapai yang dalam
pelaksanaannya misinya dikelola dan diurus oleh manusia pula. Jadi, manusia
merupakan faktor strategis pelaksanaan kegiatan organisasi/lembaga.

References

Al-Munawar. Said Agil Husin. Aktualisasi Nilai-nilai Qur’ani dalamSistem Pendidikan
Islam. Ciputat: Ciputat Press. 2005.
Dessler, Garry. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Permata Puri Media. Jakarta,
2010
Dominggus, Dale. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi,
Jogyakarta.2005
Echols. John M. Kamus Inggris Indonesia. Jakarta: PT Gramedia. 2005.
Flippo,Edwin . Personal Management,Edisi kelima,Mc Graw-Hill Inc,Singapore 1980
Hasibuan, P.S.malayu Manajemen Sumber daya Manusia PT Bumi Aksara Jakarta
2003
Kasmir. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek)PT Raja Grafindo
Perkasa, Jakarta 2016
Malthis, Robert L-Jackson, John H. Human Resources Management PT Salemba
Empat Jakarta,2011
Mondy. R. Wayne. Human Resource Management, Tenth Edition, alih bahasa Bayu
Airlangga. Jakarta: Penerbit Erlangga. 2008.
Mulyasa. E. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: RemajaRosdakarya 2007.
Nawawi. Hadari. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada
University Press. 2011.
Pidarta. Made. Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: RinekaCipta. 2011.
Qomar. Mujamil. Manajemen Pendidikan Islam: Strategi Baru Pengelolaan Lembaga
Pendidikan Islam. Jakarta: Erlangga. 2009.
Ramli, a Modal Manusia dan Kaitannya dengan Kinerja, Suatu Kajian Terhadap Gudang
Manukfaktur Berlisensi di Semenanjung Malaysia.Jurnal Kajian Manajemen
Bisnis
Rivai. Veitzal & Sagala, Ella Jauvani. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Lembaga dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajawali Pers. 2011.
Samsudin. Sadili. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia. 2006.
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia, Refika Aditama , Bandung 2017
Siagian. Sondang P.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. 2006.
Sutrisno, Edi. Manajemen Sumber Daya Manusia Kencana Prenada Media Group,
Jakarta.2009
Suyanto. M. Muhammad Business Strategy & Ethics, Etika dan Strategi Bisnis Nabi
Muhammad SAW.(Yogyakarta: Andi Offset. 2008.
Terry. George R. Guide to Management, Alih Bahasa J. Smith. Bumi Aksara
Jakarta.2009
D.F.M. Jakarta: Bumi Aksara. 2009.
Thoha. Muhammad. Manajemen Peningkatan Mutu Ketennagaan dan sumber daya
manusia (SDM) di Madrasah Aliyah Pamekasan. Yogyakarta: Manageria: Jurnal
Manajemen Pendidikan Islam. Vol 2 Nomor 1. Mei 2017.
Tilaar. H.A.R. Manajemen Pendidikan Nasional: Kajian Pendidikan Masa Depan.
Bandung: Remaja Rosdakarya. 2008.
Werther and Davis. Perspectives on Communication, New York:Random House, 2001.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers. 2013.
Yuniarsih, Suwatno. Manajemen Sumber Daya Manusia Alfabeta Bandung,2013
www.arrohmah .co.id
Wawancara dengan Kepala Sekolah
Wawancara dengan Kepala Kepengasuhan
Wawancara dengan Kabid. SDM Yayasan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DI SMA AR RAHMAH PUTRI ISLAMIC BOARDING SCHOOL MALANG: BAHASA INDONESIA