KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UPAYA MENSINERGIKAN KEPEMIMPINAN ISLAM DI INDONESIA

Bahasa Indonesia

Abstract

Teori kepemimpinan transformasional yaitu teori kepemimpinan yang menyatakan kemampuan pemimpin mengubah lingkungan kerja, motivasi kerja, pola kerja, dan nilai-nilai kerja yang dipersepsikan bawahan sehingga mereka lebih mampu mengoptimalkan kinerja untuk mencapai tujuan organiasasi. Dengan kata lain, sebuah proses transformasional terjadi dalam hubungan kepemimpinan manakala pemimpin membangun kesadaran bawahan akan pentingnya nilai kerja, memperluas dan meningkatkan kebutuhan melampaui minat pribadi serta mendorong perubahan tersebut ke arah kepentingan bersama termasuk kepentingan organisasi. Untuk menjawab tantangan zaman, kepemimpinan islam harus ber-evolusi kembali dengan melahirkan pemimpin-pemimpin yang transformatif dan visioner. Strategi kepemimpinan masa depan harus menekankan pada pemanfaatan sumber daya manusia, sehingga seorang pemimpin dituntut untuk mampu merasakan, memahami, dan secara efektif menerapkan daya dan kepekaan emosi sebagai sumber energi, informasi, koneksi, dan pengaruh yang manusiawi. Kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan terletak pada kekuasaan atau kecerdasan dan keterampilannya, tapi terletak pada teladan dan kekuatan pribadinya.